Ces dernières années, les départs de jeunes Mozambicains à l’étranger se sont intensifiés, motivés par le manque d’opportunités, les difficultés d’entrée sur le marché du travail et la recherche de stabilité politique et financière.
Cette fuite des cerveaux inquiète les experts et soulève des questions sur l’avenir économique et social du Mozambique. Après tout, qu’est-ce qui pousse tant de jeunes à quitter le pays et quelles solutions peuvent inverser cette tendance ?
Rester ou émigrer ?
Rester ou émigrer est devenu un dilemme courant parmi les jeunes Mozambicains à la recherche d’un emploi et de sécurité. Entre le manque d’opportunités et la recherche de stabilité politique et financière, quitter le pays n’est plus une exception mais devient une nécessité.
Inês Raimundo, chercheuse à l’Université Eduardo Mondlane, explique que la migration des jeunes faisait partie de l’histoire du Mozambique avant l’indépendance, les jeunes allant dans les mines d’Afrique du Sud. Aujourd’hui, plusieurs facteurs continuent de limiter les opportunités pour ceux qui souhaitent commencer la vie adulte.
« Il y a eu 16 années de guerre, plusieurs conflits qui se poursuivent aujourd’hui et n’ont pas encore été résolus. Il y a une instabilité généralisée, qui réduit toute capacité à créer des emplois ou à améliorer les infrastructures éducatives, y compris, par exemple, les universités. Pour aggraver la situation, le pays est le théâtre d’une autre ‘guerre’, liée aux effets d’événements météorologiques extrêmes », explique le chercheur.
Les jeunes ne veulent pas d’agriculture
Il s’agit de jeunes qualifiés, de jeunes diplômés et de techniciens qui cherchent à l’étranger ce qu’ils ne trouvent pas dans le pays. Selon le doctorat en migration forcée et géographie humaine, les conséquences se font déjà sentir sur le développement national.
« Le secteur rural vieillit, la population vieillit, il n’y a personne pour travailler dans les champs. Nos jeunes ne veulent pas travailler dans les champs. Cela signifie que le vieillissement de la population garantira la production et nous ne pourrons pas rivaliser avec le marché, régional ou international, dans la production alimentaire. Par conséquent, le pays sera obligé d’importer toujours plus de nourriture, et cela aura des effets sur la balance des paiements du Mozambique », souligne Inês Raimundo.
Incitations à retenir les talents
Moins de jeunes dans les campagnes, moins de professionnels dans les villes et une plus grande dépendance extérieure. À moyen terme, le pays pourrait perdre sa capacité productive et compétitive.
Pour le chercheur, avant de parler de restreindre l’émigration par des mesures spécifiques, il faut créer des bases solides pour que les jeunes puissent imaginer un avenir au sein de leur propre pays.
Mais même si ces changements structurels n’arrivent pas, certains projets tentent de réduire la distance entre la formation et l’emploi.
La Fondation MozYouth travaille précisément sur ce point : offrir la première opportunité professionnelle. La directrice des programmes de stages, Daniela Timmich, affirme qu’il existe encore des « réticences » de la part des entreprises à accepter des jeunes sans expérience.
« C’est donc là qu’intervient MozYouth, pour convaincre ces entreprises d’accueillir des jeunes sans expérience, car ce sont des talents qui peuvent être développés en interne. MozYouth a mis en place des programmes de stages comme point de départ pour que ces entreprises puissent connaître les talents de ces jeunes et, par conséquent, les embaucher, s’ils réussissent bien pendant le stage », explique Daniela Timmich.
Soutien du gouvernement
Plus de deux mille stagiaires ont déjà suivi les programmes MozYouth et plus de la moitié ont réussi à rester dans l’entreprise après le stage, selon Daniela Timmich. Mais, pour le responsable du programme, il existe d’autres solutions.
« Le Gouvernement devrait surtout créer une sorte d’incitation aux entreprises pour qu’elles offrent aux jeunes un espace pour développer leurs compétences professionnelles, même si ce n’est que pour une courte période de temps, afin que les jeunes puissent se développer et avoir quelque chose à mettre sur leur CV. En outre, le Gouvernement devrait soutenir les jeunes qui veulent entreprendre, en leur offrant des incitations pour qu’ils puissent lancer leurs propres projets », souligne le directeur des programmes de la Fondation.
Pour de nombreux jeunes Mozambicains, la différence entre quitter et rester dans le pays peut commencer par une simple opportunité.