Des milliers de Mozambicains revenus d’Afrique du Sud suite à une vague de xénophobie continuent de vivre sans être réinsérés dans le système de logement ni sur le marché du travail. Parmi les rapatriés se trouvent principalement des jeunes, à un moment où le pays est déjà confronté à des difficultés pour répondre au chômage des jeunes.
L’économiste Teresa Boene rappelle que le Mozambique est actuellement incapable de répondre à la demande interne d’emploi et n’envisage donc pas de solutions à court terme pour la réintégration des citoyens revenant d’Afrique du Sud.
Même si l’exécutif de Daniel Chapo avance dans l’octroi de subventions ou la création directe d’emplois, l’économiste estime que ces mesures ont peu de chance d’être mises en œuvre.
« Mais ces options, pour moi, ne sont pas valables parce que nous savons déjà que l’État est actuellement confronté à une situation de liquidité et se trouve dans une situation où il ne peut pas accorder de subventions ni créer d’emplois », a déclaré Teresa Boene.
Le secteur privé est mis en avant comme faisant partie de la solution
L’économiste estime que l’un des moyens de réintégrer les Mozambicains victimes de xénophobie consiste à renforcer le rôle du secteur privé, malgré les difficultés auxquelles sont confrontées les entreprises, notamment la rareté des devises étrangères.
« Regarder la stabilité macroéconomique pour que le secteur privé puisse étendre ses activités et embaucher plus de travailleurs. Un secteur privé dynamique sera certainement en mesure d’absorber cette augmentation de main d’œuvre », a défendu Teresa Boene.
Le gouvernement a déjà annoncé certaines mesures pour répondre au retour massif des Mozambicains victimes de la xénophobie. Le porte-parole du Conseil des ministres, Inocêncio Impissa, a déclaré que les rapatriés sont en cours d’enregistrement pour permettre d’évaluer leurs compétences et expériences professionnelles.
« Ils ont beaucoup d’expérience de travail en Afrique du Sud dans différents domaines, mais ils n’ont aucun certificat. Ce que nous faisons maintenant, c’est travailler avec notre institution de formation professionnelle pour que, une fois prouvée la compétence technique, elle puisse être critiquée, et ce certificat est valable pour l’embauche internationale, entre autres », a expliqué Inocêncio Impissa.
La certification professionnelle ne garantit pas l’emploi
Malgré l’initiative du gouvernement, Teresa Boene estime que la certification des compétences des rapatriés pourrait ne pas suffire à garantir leur intégration sur le marché du travail. L’économiste rappelle qu’il y a, au Mozambique, de nombreux jeunes ayant une formation technique et supérieure qui restent au chômage.
« L’arrivée de Mozambicains expérimentés ne constitue pas en soi une opportunité. Il est nécessaire de créer des emplois pour que l’expérience des Mozambicains qui arrivent ici ait une valeur ajoutée. Il est nécessaire de créer des opportunités – non seulement pour ceux qui sont dans le pays, mais aussi pour ceux qui y retournent », a prévenu Teresa Boene.
L’ancien bâtonnier du Barreau du Mozambique, Carlos Martins, affirme que le pays doit créer des emplois pour tous les jeunes, afin de réduire l’émigration et de prévenir de nouvelles crises sociales.
« Nous devons aussi commencer à penser à nous-mêmes, à ce que nous devons faire pour empêcher nos concitoyens d’émigrer. Créer de meilleures conditions ici au Mozambique, c’est important. Nous ne pouvons pas blâmer les autres alors que nous avons aussi des responsabilités », a déclaré Carlos Martins.