La transition de l’université au marché du travail est l’un des plus grands défis pour les jeunes Angolais. La situation est particulièrement critique pour certains jeunes qui n’ont pas eu la possibilité d’accéder à l’enseignement supérieur et souhaitent se lancer dans le travail indépendant, comme le coiffeur Nelson da Conceição.
« Je sais déjà couper, j’ai déjà des clients chez moi. Mais pour ouvrir un espace légal, ils demandent beaucoup de choses. Juste la licence, le NIF de l’entreprise, le compte bancaire… Si j’ouvre sans papier, l’inspection me met une amende. Si j’attends de tout mettre en place, je perds des clients. Je suis coincé entre les deux », déplore cet habitant de Cabinda, en Angola.
Une autre jeune Angolaise, Pascoalina Gime, 24 ans, est confrontée à des difficultés similaires : « Mon idée est de vendre en ligne, mais pour avoir un contrat avec une école ou une entreprise, ils demandent une facture. Pour avoir une facture, j’ai besoin d’une entreprise. Pour avoir une entreprise, j’ai besoin d’une adresse professionnelle.
L’entrepreneur Adilson Santos affirme que, d’un côté, les jeunes sont désireux d’entrer sur le marché du travail, de l’autre, la réalité est que le marché du travail est en constante évolution :
« En toute logique, cela devrait être le cas : pendant que j’obtiens mon diplôme, j’acquiers d’autres formations professionnelles à ajouter à mon CV. Mais malheureusement, ici au Cabinda, surtout dans les entreprises, nous donnons très peu d’opportunités aux jeunes diplômés », commente-t-il.
Le gouvernement local a mis en œuvre des programmes pour soutenir l’entrepreneuriat, mais se défend en affirmant qu’il en faut davantage, en tenant compte, entre autres, de la taxe industrielle, ce qui oblige beaucoup de personnes à continuer sur le marché informel.
A ce sujet, le spécialiste João Lopes, de l’Institut national d’appui aux micro, petites et moyennes entreprises (INAPEM), a déclaré à DW : « Le scénario continue d’être difficile, même s’il y a ici quelques signes de changement, notamment en termes de mentalité des jeunes ».
« Il y a en effet une transition progressive d’une logique de dépendance à l’égard de l’emploi public vers une attitude plus proactive orientée vers l’entrepreneuriat », a-t-il souligné.
En février, a été lancé à Cabinda le programme JOBE Angola, une initiative stratégique de l’Exécutif angolais qui vise à promouvoir l’employabilité, la formation professionnelle et l’insertion socio-économique des jeunes.