Le secteur pétrolier continue d’être l’un des principaux points d’entrée pour les professionnels qualifiés en Angola. Les entreprises ont besoin d’ingénieurs pétroliers, de géologues, de chefs de projet et d’autres spécialistes de l’énergie.
Mais les opportunités ne s’arrêtent pas là. Le monde numérique, le secteur de la construction et les domaines des infrastructures et des télécommunications se révèlent de plus en plus importants, selon de récentes analyses du marché du travail en Angola.
L’un des principaux défis est d’adapter l’offre de formation aux opportunités d’emploi, souligne le jeune Guilherme Fernando. Parce qu’il y a beaucoup de gens qui ont hâte de commencer à travailler, dans un marché où le chômage des jeunes est assez élevé.
« Nous espérons qu’il y aura plus d’opportunités pour que les jeunes puissent apporter leur contribution au pays. Il y a beaucoup d’opportunités et peu de qualifications, c’est pourquoi nous devons ouvrir davantage de centres de formation professionnelle », affirme le jeune homme.
Briser les stéréotypes
Il faut aussi sortir des sentiers battus, commente Madalena Kibata. Cette jeune femme de Luanda propose de rompre avec les stéréotypes du marché du travail : une femme peut parfaitement être soudeuse et faire carrière dans l’industrie ou la construction.
« J’aimerais travailler dans le domaine de la soudure industrielle, car les filles sont très bien acceptées dans ce domaine, contrairement au passé. D’où mon ambition », dit-elle à DW.
Il faut aussi garder les pieds sur terre, ajoute Jossias Vasco. Tout le monde ne peut pas être ingénieur et il existe de nombreuses autres professions offrant de bons salaires. « Les meilleurs domaines sont ceux dont les gens ont le plus besoin dans leur vie quotidienne : réparer un téléphone, réparer des chaussures et des vêtements », explique le jeune homme.
Les secteurs prometteurs attirent les jeunes
Il y a beaucoup de jeunes qui se lancent déjà dans des secteurs porteurs, explique le directeur général de l’Institut national de l’emploi et de la formation professionnelle, Manuel Mbangui.
« Les jeunes ont la possibilité de créer leur propre entreprise dans le domaine de la coupe et de la couture ; il y a une croissance dans le domaine des TIC (Technologies de l’Information et de la Communication), ainsi que dans la mécanisation agricole », explique-t-il.
Il s’agit d’un autre domaine identifié comme une opportunité d’avenir pour les jeunes en Angola : l’agro-industrie et l’agro-industrie. Mais aussi le secteur de la logistique, porté par les investissements dans le corridor de Lobito.
L’universitaire Amílcar de Armando recommande aux jeunes d’être plus proactifs, en commençant par la formation professionnelle.
« J’ai déjà suivi quelques formations, mais ce qui est curieux, c’est que ce ne sont pas des jeunes qui y vont. Ceux qui y vont sont ceux de 40 ans, qui ont déjà une certaine expérience professionnelle. Il faut (augmenter le nombre de stagiaires). Notre pays est très jeune. Il faut donc qu’ils profitent mieux des opportunités », conseille-t-il.