Les syndicats des secteurs de la santé et de l’éducation à São Tomé admettent que la perte massive de personnel se poursuivra si des mesures ne sont pas adoptées pour améliorer les salaires et les conditions de travail.
L’année dernière, des centaines d’enseignants, d’infirmières, de médecins et de techniciens du secteur de la santé et d’autres secteurs ont abandonné leur carrière à la recherche de meilleures conditions de vie au Portugal.
L’unique député du cycle européen, Jozino da Veiga, dit suivre avec inquiétude l’avalanche de staff technique qui arrive chaque semaine au Portugal.
« À São Tomé, il y a un dicton qui dit que la maison n’est pas trop étroite pour la famille, mais beaucoup ici ne peuvent plus la supporter. Je connais une jeune femme qui loue un lit à 150 euros parce qu’il n’y a plus de chambres à louer », a déclaré ce parlementaire.
Veiga souligne que « la majorité des techniciens de São Tomé qui ont émigré en Europe sont devenus des travailleurs non qualifiés, parce qu’ils n’ont pas pu trouver d’emploi dans leur domaine de formation.
À São Tomé et Príncipe, les syndicats de divers secteurs affirment que la fuite massive du personnel se poursuivra s’il n’y a pas d’amélioration des salaires et des conditions de travail dans l’archipel.
« De nombreux enseignants sont prêts à abandonner l’enseignement, c’est pourquoi nous avons décidé de parler au ministère de l’Éducation afin de discuter d’une nouvelle proposition d’augmentation de salaire pour empêcher les enseignants de partir », révèle le professeur Adilson Boa Esperança, leader de l’un des les syndicats de l’éducation.
Dans le secteur de la santé, le technicien de laboratoire de l’hôpital Ayres de Menezes, Ramon dos Prazeres, met en garde contre l’effondrement du système dû au départ massif d’infirmières, de médecins et de techniciens de santé.
« Si, autrefois, nous avions déjà des difficultés à soigner les patients, c’est encore pire aujourd’hui. Il suffit de venir à la banque d’urgence pour constater la détresse des professionnels due au manque de main d’œuvre», raconte l’ancienne dirigeante du Syndicat des infirmiers et techniciens de santé.
Pour le politologue Liberato Moniz, seule une restructuration de la grille salariale peut stopper le flux migratoire du personnel de São Tomé et Príncipe vers l’Europe.
« Il n’y a aucune condition pour augmenter la masse salariale. La seule solution est de restructurer le réseau, en prenant un peu à ceux qui gagnent beaucoup pour le donner aux techniciens qui n’ont presque rien, sinon les gens continueront à sortir pour vivre l’aventure au Portugal », a conclu Moniz.
Les syndicats du secteur de l’éducation ont récemment remis au gouvernement une déclaration de revendications dans laquelle ils exigent, entre autres, l’amélioration des conditions de travail et une augmentation des indemnités de déplacement.