Les employés et agents de l’État au Mozambique expriment leur désaccord avec la décision du gouvernement de ne payer que 40% du 13ème salaire. S’adressant à DW, certains fonctionnaires soupçonnent que l’exécutif mozambicain prépare le terrain pour l’élimination progressive de ce droit du travail.
Après des mois d’incertitude, l’exécutif dirigé par Daniel Chapo a annoncé qu’il verserait le treizième salaire de la fonction publique. Toutefois, le montant à payer ne correspond qu’à 40 % du total dû.
En pratique, un employé ou agent de l’État avec un salaire brut de 10 mille meticais ne recevra que quatre mille meticais, soit environ 53,6 euros. Pour les travailleurs aux revenus les plus faibles, l’impact de la mesure est considéré comme encore plus grave.
Révolte des fonctionnaires
Les fonctionnaires interrogés par DW ne cachent pas leur mécontentement et qualifient la décision d’irrespect de la part du gouvernement.
Uahite Azito, enseignant et président de l’Association nationale des enseignants (ANAPRO) de Cabo Delgado, estime que cette mesure pénalise principalement les employés de bas niveau.
« Les 40% ne résolvent rien, car ils ne répondront certainement pas aux besoins des fonctionnaires. Je pense que le gouvernement a décidé d’attribuer ce pourcentage en pensant uniquement à ceux qui reçoivent 100 ou 200 mille meticais (équivalent à 1.340 euros ou 2.680 euros), et n’a pas regardé ceux qui reçoivent le salaire minimum, pour les employés qui n’ont pas d’autre allocation. Ce montant aide seulement ceux qui gagnent plus de 100 mille meticais. (équivalent à 1 340 euros) », a-t-il déclaré.
La frustration est partagée par José Cassimo, un fonctionnaire, qui souligne l’impact direct de la mesure sur les dépenses des familles.
« Ce montant ne soutiendra pas les dépenses scolaires de nos enfants. La situation du 13ème est frustrante pour les fonctionnaires, car c’est un droit inscrit dans les statuts qui régissent les employés et agents de l’État. Les 40% ne correspondent pas à la réalité de notre pays, en particulier à Cabo Delgado, où nous vivons dans un contexte de crise. Le Gouvernement a montré, dans cette situation, qu’il ne se soucie pas des employés », a-t-il déclaré.
Certains salariés préviennent également que le paiement partiel du 13ème salaire pourrait avoir des conséquences négatives sur la fourniture des services publics, en raison du manque de motivation des travailleurs.
Dílio Dinala, également fonctionnaire, attire l’attention sur l’augmentation du coût de la vie dans le pays. « Le coût de la vie au Mozambique a considérablement augmenté, et le salarié est la base de l’économie de consommation. Réduire le treizième à moins de la moitié étouffe l’économie familiale et démotive le service public », a-t-il déclaré.
Fin progressive du 13ème salaire ?
Uahite Azito va plus loin et affirme qu’il existe un risque réel de disparition du 13ème salaire si la tendance actuelle se poursuit.
« Il y a une tendance à retirer ce droit aux fonctionnaires au Mozambique. Nous reculons. Désormais, il est tout à fait possible d’entendre que le gouvernement ne paiera que 20 pour cent, puis 10 pour cent, jusqu’à ce qu’un jour on dise que le treizième salaire n’existe plus », a-t-il prévenu.
De son côté, Dílio Dinala admet que le paiement partiel du 13ème salaire de l’année dernière pourrait avoir des conséquences psychologiques pour les fonctionnaires.
« Cette annonce arrive trop tard. Les familles ont déjà accumulé des dettes. Nous sommes fin janvier, alors que les inscriptions ont déjà commencé. Cela, directement ou indirectement, entraînera des problèmes psychologiques pour de nombreux salariés », a-t-il conclu.