En Guinée-Bissau, l’actuel gouvernement de transition a fixé le salaire minimum national pour le secteur privé à 50 000 francs CFA. C’est la même valeur pratiquée dans la fonction publique depuis plusieurs années. La mesure a été accueillie positivement, mais les 50 000 francs CFA sont encore loin de répondre au coût de la vie dans le pays, prévient le secrétaire général de l’Union nationale des travailleurs de Guinée (UNTG), Júlio António Mendonça.
Depuis 2018, les fonctionnaires de Guinée-Bissau perçoivent un salaire minimum de 50 000 francs CFA, soit environ 76 euros. Désormais, cette valeur devient également la référence pour les travailleurs du secteur privé. La décision a été prise lors d’une réunion du Conseil des ministres la semaine dernière.
S’adressant à DW, le secrétaire général de l’UNTG, Júlio António Mendonça, considère que la mesure représente un signe positif. Pour autant, il prévient que les 50 000 francs CFA restent insuffisants pour garantir la survie des travailleurs. « Le jugement est que ces 50 mille francs CFA n’influenceront en rien la capacité d’achat des travailleurs. »
Parmi les personnes les plus touchées par les bas salaires en Guinée-Bissau figurent les travailleurs domestiques.
Sene Bacai Cassamá, président de l’Association nationale pour la protection des travailleurs domestiques de Guinée-Bissau (ANAPROMED-GB), considère que la décision du gouvernement est la bienvenue, compte tenu des difficultés rencontrées par le secteur.
« Nous avons signalé à plusieurs reprises des cas de personnes qui reçoivent 10 000 par an, en particulier les travailleuses domestiques des quartiers périphériques de Bissau. La majorité en reçoit 15 000. Ainsi, cette décision sur l’application d’un salaire minimum de 50 000 est la bienvenue. »
Mais, compte tenu des dépenses liées à la nourriture, au transport, au logement, à l’éducation et à la santé, une question se pose : que peut réellement acheter un travailleur avec 50 mille francs CFA par mois ?
La nourriture est l’une des dépenses qui pèse le plus sur les budgets familiaux. Un sac de riz, principale denrée alimentaire du pays, coûte entre 18 000 et 22 000 francs CFA, selon la qualité. Autrement dit, il peut représenter près de la moitié du SMIC.
A ces dépenses s’ajoutent les frais quotidiens de transport jusqu’au travail, le loyer de la maison, l’eau, l’électricité, les frais de scolarité des enfants, les soins de santé, les communications et autres besoins de base. Il est également important de prendre en compte que de nombreuses familles guinéennes sont nombreuses et comprennent plusieurs personnes à charge.
Pour le Syndicat national des travailleurs, il est urgent de renforcer la régulation du marché et d’adopter des mesures de contrôle qui garantissent, au minimum, le paiement de 50 mille francs CFA par mois.
« Il est nécessaire que le gouvernement crée les conditions humaines et matérielles au sein de l’Inspection générale du travail pour pouvoir exercer ses activités de contrôle et de pression en ce qui concerne le respect de ce décret. »
Mais le problème ne se limite pas au pouvoir d’achat des travailleurs. Pour certaines entreprises, notamment les plus petites, payer les 50 000 francs CFA représente également un défi.
Le défi posé par le nouveau salaire minimum est donc double : garantir une rémunération minimale aux travailleurs et, en même temps, créer les conditions permettant aux entreprises de se conformer à la nouvelle règle sans compromettre leur pérennité.